NLRB arquiva ações contra Apple após rever denúncias de violações trabalhistas que incluíam o CEO Tim Cook, encerrando um processo apresentado em janeiro deste ano.
amazon.com.brO Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos Estados Unidos (National Labor Relations Board – NLRB) informou, em carta divulgada nesta quinta-feira (26/09/2025), que decidiu retirar grande parte das acusações movidas contra a Apple. A iniciativa ocorre poucos meses depois de o órgão suspender dois dos processos ligados ao mesmo caso.
NLRB arquiva ações contra Apple por violações trabalhistas
Entre as queixas abandonadas, estava a alegação de que Cook violou direitos trabalhistas ao enviar e-mail interno prometendo identificar funcionários responsáveis por vazamentos de uma reunião confidencial. Outras acusações tratavam de cláusulas de confidencialidade consideradas abusivas, da demissão da ex-gerente e ativista Janneke Parrish e de suposta vigilância sobre empregados.
Motivos da decisão
Segundo o documento oficial, o NLRB “investigou e considerou cuidadosamente” cada denúncia e concluiu que “muitas delas não avançarão”. A mudança de postura coincide com a substituição de Jennifer Abruzzo, indicada pelo ex-presidente Joe Biden, por William Cowen, nomeado por Donald Trump, no comando do órgão. Observadores apontam que Cowen tem adotado linha menos rígida em relação a empresas investigadas.
Reações de ex-funcionários
A ex-gerente Ashley Gjøvik, demitida após denunciar casos de sexismo, afirmou na rede X que seu processo também foi arquivado sem justificativa plausível. Ela criticou a falta de transparência na decisão. Já representantes da Apple não comentaram publicamente o encerramento das ações.
Contexto político e econômico
A Apple atravessa fase de proximidade com o governo norte-americano. A companhia promete investimentos bilionários no país e, recentemente, Tim Cook presenteou Trump com uma placa comemorativa. Apesar do clima positivo, o tão comentado “iPhone fabricado nos EUA” ainda não saiu do papel.
Imagem: Internet
Com o arquivamento, desaparece o risco de sanções do NLRB, mas especialistas lembram que a empresa continua sob escrutínio de sindicatos e grupos de trabalhadores por melhores condições internas.
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O Conselho encerrou as investigações, mas o debate sobre confidencialidade e direitos dos funcionários permanece vivo no setor de tecnologia. Fique de olho em nossas atualizações para entender como essas decisões podem afetar futuras disputas trabalhistas.
Com informações de MacMagazine
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